Обучение новых кадров – это одно из важнейших направлений работы любой организации, особенно когда речь идет о государственных структурах. В МФЦ работа осуществляется на стыке разных сфер: от социальных служб до сферы образования. Каждый новый сотрудник должен быстро адаптироваться к требованиям, которые предъявляются к работе, и пониманию специфики оказания услуг.

В рамках проекта "Моя Карьера с Единой Россией" координатор партпроекта Марина Шишкина встретилась с учениками королёвских вузов, основной темой обсуждения на совещании стало определение ключевых задач, которые стоят перед новыми специалистами. Важно, чтобы сотрудники понимали, что от их работы зависит не только имидж МФЦ, но и общее доверие к государственным учреждениям. Поэтому каждый консультант должен знать, как предоставлять информацию четко, доступно и быстро.

«Эффективное внедрение нововведений, постоянное обучение и готовность работать в команде создают прочный фундамент для успешного функционирования многофункционального центра. С нетерпением ожидаем влияния, которое этот проект окажет на дальнейшую работу МФЦ и его сотрудников», - сказала Марина Шишкина.

Совещание стало стартовой площадкой для создания интересных и продуктивных идей. Это отличный повод для выработки новых подходов к работе и внедрения лучших практик. Не менее важным является обсуждение методов повышения мотивации сотрудников. Взаимное обучение и поддержка помогут каждому чувствовать себя более уверенно и комфортно на новом месте.